一直模仿 就到不了目的地

創業這些年來，我一直有一個習慣，總是會想要去學習、模仿那些已經成功的品牌，從服務內容、網站樣式、提供的內容等，都會想模仿，總覺得我跟他們一樣，那就可以成功了！或是常想，如果我也能像他一樣，那才叫做成功，但我發現，怎麼學都不像，自己反而成了四不像。

慢慢的，這些年來我才慢慢理解到，虛耗浪費了這麼多年，才學到的一件事：人最終還是要做自己才會踏實。要學習別人的優點，而不是去「當別人」，最終，我們要綜合別人的優點，來建立自己的一套風格。

每個品牌都該建立「風格」

每個人都是獨特的個體，如果可以把自己的優點集合起來，一定可以在品牌上發揮很大的價值。所謂的「風格」，就是你和別人不一樣的地方。仔細想想，在你的人格特質裡面，一定有什麼別人覺得很值得學習的地方。

所謂的「風格」，就是你和別人不一樣的地方

這個世界，越來越強調獨特性。一個沒有風格的人，很難讓人記住。如果你不知道自己的風格是什麼，試著請你的朋友或同事用2、3句話形容你，那就是你的風格，像是「很聰明」、「對客戶很用心」、「做事很細心、考慮得非常周到」。然後，試著從這些優點，去深化它，讓它變成你的個人品牌。

所謂品牌，相比於「沒牌」產品，價格更高。其中原因在於品牌會不斷溝通自己的價值，最終取得多數人的認同。試著把自己的風格想像成「品牌管理」：在這個市場上上，我們會希望自己是一個怎麼樣的品牌呢？

總之，別急著模仿別人。試著觀察別人，截取別人的一些優點，再依自己的人格特質，建立自己的個人品牌，你會是一個很有職場風格的人。

別總想著：我要跟他一樣

後來我思考了許多年，慢慢發現我們所看到的別人的成功，其實只是個「結果」，造就這個「結果」的過程，是他多年以來、與我截然不同的經歷和背景，還有努力。過去20年，我與他經歷的天差地別，從沒經歷他的這些「過程」，自然不會有和他一樣的思維，又如何能期望我產生和他一樣的結果呢？

沒經歷他的這些「過程」，自然不會有和他一樣的思維

認清這些事實後，我不再急於模仿誰，而是轉而認清自己的專長，再截取一些別人的優點，來創造自己的風格。

在這條路上，我的理工背景、內向個性、會比喻的能力、對架站與內容管理的熱情……這些都是別人偷不走的資產，我應該努力發揮這些價值，而不是急著變成誰。這麼做以後，或許我還沒到達所謂的成功，或是完成理想生活，但我覺得踏實多了。

他人的亮麗形象，往往是一個「結果」，是對方多年以來，在與他人截然不同的學經歷和成長背景之中，慢慢打磨而來的成果。一味模仿，往往難見成效。